Facilitateur ou Facilitatrice de soutien des familles- Fredericton

L’Association du Nouveau-Brunswick pour l’intégration communautaire (ANBIC), en partenariat avec l’Association pour l’intégration communautaire de Fredericton (AICF), est à la recherche d’une personne dynamique, enthousiaste et empathique ayant à cœur la vision, les valeurs et la philosophie de l’inclusion. Nous sommes très fiers d’être une lauréate du prix Milieu de travail d’exception du Globe and Mail 2017. Venez joindre notre hashtag #teamawesome!

Le facilitateur ou la facilitatrice apportera un soutien auxiliaire et une coordination des activités relatives au soutien des familles, au leadership des familles et à la défense des intérêts des familles qui ont un enfant ayant un handicap intellectuel.

Le poste sera situé à Fredericton et la personne choisie travaillera à l’échelle provinciale au besoin. Le poste de facilitateur de soutien des familles fera l’objet d’un contrat à 40 heures par semaine.

Rôles et responsabilités :

  • Organiser et faciliter des séances d’information, de la formation et des ateliers pour les familles;
  • Mettre sur pied des réseaux de soutien familiaux locaux;
  • Appuyer la défense des intérêts des familles et des personnes;
  • Aider les familles et les personnes ayant un handicap intellectuel à être de bons défenseurs de leurs intérêts;
  • Mettre en lien les familles avec l’information et les ressources pertinentes.

Qualités et éducation nécessaires :

  • Études postsecondaires en sciences sociales ou en services sociaux et/ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience;
  • Connaissances éprouvées des ressources communautaires et du système de prestation de services sociaux;
  • Une expérience professionnelle préalable auprès des personnes ayant un handicap, une connaissance des pratiques d’inclusion et une expérience préalable dans le rôle de défenseur des intérêts serait des atouts.
  • Permis de conduire valide et voiture fiable nécessaire pour les fonctions quotidiennes liées au travail;
  • Une expérience professionnelle préalable auprès des personnes ayant un handicap, une connaissance des pratiques d’inclusion et une expérience préalable dans le rôle de défenseur des intérêts serait des atouts.
  • Le bilinguisme (français et anglais) est obligatoire.

Compétences essentielles :

  • Compétence en coordination et en animation;
  • Excellentes compétence éprouvée en communication verbale;
  • Aptitude à établir des relations solides avec de l’expérience en médiation et en résolution de conflit;
  • Être axé sur les résultats;
  • Excellentes compétences en règlement de problème et en pensée créative;
  • Connaissance des ressources et des services de soutien des différentes régions de la province;
  • Capacité de travailler de façon autonome ainsi que dans un milieu de travail axé sur l’esprit d’équipe;
  • Capacité de se déplacer et de s’absenter jusqu’au lendemain et de travailler selon un horaire flexible.

Veuillez faire parvenir une lettre d’accompagnement indiquant les connaissances linguistiques, ainsi qu’un curriculum vitae, au plus tard le dimanche 30 juillet 2017, à l’adresse suivante :

Association du Nouveau-Brunswick pour l’intégration communautaire inc.

Attention : Tammy MacTavish, directrice de la petite enfance et du soutien à la famille

800, chemin Hanwell

Fredericton (N.-B.)  E3B 2R7

Fax : 506-453-4422

Courriel : administration@nbacl.nb.ca

 

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt dont ils font preuve, mais nous tenons à les informer que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

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