Prêts, désireux et capables de travailler

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Augmenter l’emploi chez les personnes ayant un handicap intellectuel

Grâce au programme Prêts, disponibles et capables (PDC), une initiative nationale de l’Association canadienne pour l’intégration communautaire et de l’Alliance canadienne des troubles du spectre autistique (ACTSA), les employeurs sont mis à contribution et sensibilisés à l’importance d’embaucher des personnes ayant des handicaps.

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Employeurs

L’ANBIC s’occupe d’aider les personnes ayant un handicap intellectuel dans la transition de l’école à la vie adulte, ce qui comprend aussi l’aide à l’obtention d’un emploi au sein de l’effectif régulier. L’organisme travaille aussi auprès des employeurs afin de leur montrer les avantages à embaucher une personne ayant un handicap intellectuel et les façons […]

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La vie après l’école secondaire

Laissant l’école secondaire est un moment de changement pour tous les jeunes. Comme les élèves à devenir adultes, ils peuvent vouloir obtenir un emploi, aller à l’université, et / ou de déplacement dans leur propre appartement à s’impliquer dans la communauté où ils vivent po planification de la transition est un processus qui aide les […]

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Occasions d’apprentissage

ANBIC offre un tableau de l’éducation, la formation et des ressources aux familles, aux professionnels prestataires de services, et d’autres qui soutiennent les enfants et les adultes ayant une déficience intellectuelle. Bereavement Community Connections Disability Leadership Institute Distinguished Speaker Series Front Line Worker Institute Online Learning Modules Para-Professional Training (TAs, etc.) PARCOURS Professional Development for […]

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Déclaration sur l'accessibilité au web

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