Adjoint ou adjointe aux opérations – Saint John, N.-B.

L’Association du Nouveau-Brunswick pour l’intégration communautaire (ANBIC) est à la recherche d’une personne très dévouée pour travailler à plein temps à son bureau de Saint John comme membre pivot de l’équipe du programme de collecte communautaire de l’Association.

La personne recherchée est dynamique, très motivée et professionnelle. Elle peut augmenter grandement la quantité de produits collectés dans le cadre du Programme de collecte communautaire de l’ANBIC, et ce, par le marketing, les communications, l’établissement de partenariats, les médias sociaux, la mise en œuvre de campagnes de collecte, le développement commercial et d’autres moyens. Le financement provient du programme Accroissement de l’emploi du Nouveau-Brunswick.

Rôles et responsabilités :

  • Développement commercial;
  • Retenir les services d’entreprises pour le programme de boîtes de dépôt;
  • Créer et maintenir des partenariats;
  • Mener des activités et des campagnes de marketing et de promotion;
  • Élaborer du matériel promotionnel;
  • Appuyer le directeur ou la directrice des opérations.

 Compétences essentielles :

  • Aptitude à travailler de façon autonome et dans un milieu de travail favorisant l’esprit d’équipe;
  • Excellentes aptitudes en gestion de temps et en organisation;
  • Excellentes aptitudes en marketing et en communication;
  • Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles;
  • Solides aptitudes pour la vente;
  • Capacité de gérer de façon économe;
  • Capacité de prendre des décisions importantes;
  • Capacité de bien travailler sous la pression avec des échéances établies en évoluant dans plusieurs projets;
  • Capacité d’établir des plans et de les mettre en œuvre selon un échéancier;
  • Capacité de faire un usage efficace des médias sociaux;
  • Capacité d’établir et de maintenir des partenariats.

Qualités et formation requises :

  • Pour répondre aux conditions du programme Accroissement de l’emploi du Nouveau-Brunswick, il faut être sans emploi et prestataire de l’assurance-emploi ou être sans emploi depuis trois ans OU être membre de l’un des groupes spécifiques suivants :
    • les personnes ayant un handicap;
    • les autochtones;
    • les prestataires d’assistance sociale;
    • les membres d’une minorité visible;
    • les nouveaux arrivants (résidents permanents);
    • les travailleurs âgés (50 et plus);
  • Baccalauréat en administration des affaires, en relations publiques, en communications ou dans un domaine connexe. Pourra aussi être prise en considération une combinaison équivalente de formation et d’expérience offrant les compétences et les habiletés requises;
  • Expérience en marketing, en promotion ou en ventes;
  • Très bonne connaissance en informatique et compétences avérées dans les applications Office de Microsoft.
  • Expérience confirmée en interaction avec les organismes communautaires et le public;
  • Permis de conduire valide et voiture fiable nécessaire pour les fonctions quotidiennes liées au travail et capacité de se déplacer partout dans la province;
  • Vérification de casiers judiciaires et vérification en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables;
  • Il est obligatoire d’être complètement bilingue (français et anglais).

Veuillez faire parvenir une lettre d’accompagnement indiquant votre compétence linguistique et votre maîtrise des langues, ainsi qu’un curriculum vitae au plus tard le dimanche 2 avril 2017 à l’endroit suivant :

 

Association du Nouveau-Brunswick pour l’intégration communautaire

Attention : Barb Hutt, Directrice des opérations du programme de collecte communautaire

Fax : 506-453-4422

Courriel : administration@nbacl.nb.ca

 

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt dont ils font preuve, mais nous tenons à les informer que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

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