Facilitateur ou la facilitatrice de l’apprentissage inclusif de la petite enfance – Bathurst

L’Association du Nouveau-Brunswick pour l’intégration communautaire (ANBIC) est à la recherche d’une personne dynamique, énergique et enthousiaste pour offrir sur place un soutien, des conseils, un modelage et un encadrement pour l’inclusion au personnel des milieux de la petite enfance. Le facilitateur ou la facilitatrice travailleront dans le cadre du projet Accent sur l’inclusion de l’ANBIC, projet qui vise à aider les familles et le personnel des garderies à établir des relations entre eux et avec les éducatrices de la famille et de la petite enfance (anciennement appelées éducatrices d’intervention précoce), les orthophonistes et les associations qui soutiennent et défendent les très jeunes enfants ayant un handicap et d’autres besoins.

Comme facilitateur ou facilitatrice de l’apprentissage inclusif de la petite enfance, vous offrirez du perfectionnement professionnel portant sur l’inclusion de tous les enfants, les stratégies d’inclusion, les principes et les philosophies de l’inclusion, en plus de soutenir les familles et les professionnels et de communiquer avec eux. Vous fournirez aussi des ressources, des idées et des stratégies en vue d’accroître la capacité de l’ensemble du personnel d’inclure les enfants des milieux d’apprentissage de la petite enfance.

Le facilitateur sera situé dans la région de Bathurst et être disposé de voyager et se déplacer sur une base régulière aux centres d’apprentissage inclusif de la petite enfance de la région du Nord-Est. Il s’agit d’un poste contractuel, 40 heures par semaine.

Rôles et responsabilités :

  • Soutenir les éducatrices de la petite enfance dans leur rôle d’inclusion complète des enfants ayant un handicap et d’autres besoins dans leurs programmes et leurs milieux;
  • Observer dans les milieux d’apprentissage de la petite enfance, documenter l’observation, rédiger des rapports;
  • Offrir de la consultation au personnel, aux familles et aux partenaires de la communauté;
  • Organiser et distribuer des ressources, des stratégies et des idées aux équipes des garderies, aux partenaires de la communauté et aux familles.

Qualités et éducation nécessaires :

  • Au moins un certificat d’éducation des jeunes enfants ou un diplôme ou un baccalauréat en éducation des jeunes enfants;
  • Cours en inclusion scolaire ou certificat en inclusion scolaire, ou encore, certificats de perfectionnement professionnel en inclusion avec de l’expérience de travail additionnelle auprès des jeunes enfants qui ont un handicap et d’autres besoins.
  • Permis de conduire valide et voiture fiable nécessaire pour les fonctions quotidiennes liées au travail, et capacité de se déplacer à la grandeur de la province;
  • Vérification du casier judiciaire et des antécédents – personnes vulnérables;
  • Le bilinguisme (français et anglais) est obligatoire.

 Compétences essentielles :

  • Expérience de consultation, de facilitation et d’enseignement des adultes sur place;
  • Connaissance des normes provinciales du Nouveau-Brunswick et du programme éducatif des services de garde (en anglais et en français);
  • Excellentes compétences en règlement de problème et en pensée créative;
  • Excellentes compétences en communication écrites et verbales, ainsi qu’en gestion de temps;
  • Connaissance des ressources de communication et des services de soutien des différentes régions de la province;
  • Capacité de travailler de façon autonome ainsi que dans un milieu de travail axé sur l’esprit d’équipe et travailler une horaire flexible;
  •  Capacité de se déplacer et de s’absenter jusqu’au lendemain et de travailler selon un horaire flexible.

Veuillez faire parvenir une lettre d’accompagnement indiquant les connaissances linguistiques, ainsi qu’un curriculum vitae, au plus tard le dimanche 2 avril 2017, à l’adresse suivante :

Association du Nouveau-Brunswick pour l’intégration communautaire

Attention : Kristi Ewart, Directrice de l’apprentissage inclusif de la petite enfance

800, chemin Hanwell

Fredericton (N.-B.)  E3B 2R7

Fax : 506-453-4422

Courriel : administration@nbacl.nb.ca

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt dont ils font preuve, mais nous tenons à les informer que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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