Facilitatrice ou facilitateur de l’aide à la vie autonome et communautaire – Bathurst

Inclusion NB mène les efforts déployés pour offrir aux personnes ayant un handicap intellectuel ou développemental et à leur famille des occasions de pleine participation à tous les aspects de la société, et est à la recherche d’une personne enthousiaste et dynamique qui incarne la vision, les valeurs et la philosophie d’inclusion. Sous la direction de la coordinatrice ou du coordinateur de l’inclusion sociale et conformément aux objectifs déclarés de Inclusion NB, la facilitatrice ou le facilitateur de l’aide à la vie autonome et communautaire a pour responsabilité de fournir un soutien de surveillance aux personnes ayant un handicap intellectuel ou développemental qui vivent dans leur propre maison. De plus, en collaboration avec les familles et amis (réseau de soutien personnel) de ces personnes, la ou le titulaire du poste favorisera des occasions de participation sociale au sein de leur communauté.

Inclusion NB milite fortement pour la diversité et l’inclusion et vise à établir un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur les contributions uniques du personnel au succès de l’organisation. Dans le cadre de cet engagement, Inclusion NB veillera à ce que les personnes ayant un handicap bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables.

Responsabilités

  • Aider les personnes à s’intégrer davantage dans leur communauté en explorant leurs intérêts et en déterminant les groupes communautaires qui permettraient de tisser des liens.
  • Mettre en place un soutien aux personnes ayant un handicap intellectuel ou développemental et vivant dans leur propre domicile, et en assurer une surveillance continue.
  • Renseigner la personne ainsi que sa famille et ses aidants naturels sur le rôle et l’importance d’un réseau de soutien personnel.
  • Aider les personnes, les familles et les réseaux de soutien personnel à :
    • recruter, former, surveiller et rémunérer les travailleurs de soutien ou les colocataires de soutien embauchés dans le cadre du plan de vie autonome;
  • Préparer et soumettre des documents au ministère du Développement social détaillant l’utilisation des fonds reçus du Programme de soutien aux personnes ayant un handicap (PSPH);
  • Assurer une surveillance continue de la participation et des liens communautaires pour veiller au maintien de la participation aux activités et groupes récréatifs, de loisirs ou de bénévolat.

Titres et compétences

  • Études postsecondaires en sciences sociales ou en services sociaux ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience;
  • Expérience de travail direct avec des personnes ayant un handicap et leur famille – un grand atout.
  • Solides compétences en informatique et maîtrise confirmée des applications Microsoft Office;
  • Permis de conduire valide et véhicule fiable pour les tâches liées au travail et disposition à se déplacer dans la zone de travail et la province assignées;
  • Attestation à jour et valide d’une vérification du casier judiciaire et d’une vérification de l’aptitude à travailler auprès des personnes vulnérables;
  • Capacité de travailler de façon autonome dans un milieu positif axé sur l’équipe et de respecter un horaire flexible;
  • Bilinguisme obligatoire (français et anglais, à l’écrit et à l’oral).

Inclusion NB est un organisme progressif recommandé par les employés et axé sur l’équipe qui favorise un solide équilibre travail-vie personnelle. Elle offre un régime intégral d’avantages sociaux à l’embauche, dont les suivants :

  • Horaires flexibles (y compris l’option de travail hybride)
  • Équilibre travail-vie personnelle
  • Congés de maladie rémunérés
  • Congés annuels rémunérés
  • Congés de santé mentale
  • Perfectionnement professionnel
  • Stationnement gratuit
  • Pauses-repas rémunérées
  • Prestations d’assurance collective

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement à l’adresse suivante :

Inclusion NB
À l’attention de Kirk Munroe, directeur des ressources humaines et de l’administration
800, chemin Hanwell
Fredericton (N.-B.)  E3B 2R7
Télécopieur : 506-453-4422
Courriel : kmunroe@inclusionnb.ca

Si des mesures d’adaptation raisonnables s’imposent pour participer au processus de candidature ou d’entrevue ou pour exécuter les fonctions essentielles du poste, veuillez communiquer avec Kirk Munroe.

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec celles et ceux qui seront convoqués à une entrevue.


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