Inclusion NB est une organisation avant-gardiste sur le plan des possibilités offertes aux personnes ayant un handicap intellectuel ou développemental de vivre une vie pleine et valorisée dans tous les aspects de la société. Nous sommes à la recherche de membres motivés de la communauté pour siéger au conseil d’administration d’Inclusion NB dans le cadre d’un mandat de trois ans.
Rôle d’un membre du conseil d’administration d’Inclusion NB
Inclusion NB est doté d’un conseil d’administration qui possède de solides connaissances en matière de gouvernance et de politiques. Nous sommes à la recherche de bénévoles motivés pour soutenir l’avancement d’un Nouveau-Brunswick inclusif pour les personnes ayant un handicap intellectuel ou développemental.
Cette année, nous avons quatre (4) postes vacants :
- Représentant reg. du N-O Nord Ouest (Edmundston/Grand-Sault/Perth Andover)
- Parent/auto-défenseur Fundy (Saint John/Charlotte County)
- Membre de communauté Fundy (Saint John/Charlotte County)
- Représentant reg. de Fundy Fundy (Saint John/Charlotte County)
* Veuillez noter que le poste de trésorier du conseil d’administration est vacant et sera lié à l’une des opportunités précédentes. Une certification ou une accréditation en finance et/ou en comptabilité est requise.
Un représentant régional est un membre du conseil d’administration qui partage notre vision et notre mission. Il est élu dans le but précis de représenter les intérêts d’une ou de plusieurs communautés de sa région géographique. Il fait valoir le point de vue de la région qu’il représente.
Un défenseur des droits à titre personnel et membre de la famille est un membre du conseil d’administration qui partage notre vision et notre mission. Il est élu pour sa perspective d’expérience vécue et pour s’assurer que les perspectives et la voix des personnes ayant un handicap intellectuel ou développemental et de leur famille sont entendues et reflétées dans le travail et les décisions du conseil.
Un membre de la communauté est un membre du conseil d’administration qui partage notre vision et notre mission. Il est élu pour fournir les compétences précieuses nécessaires au conseil et ainsi apporter divers talents, forces et capacités au groupe.
Tous les membres du conseil d’administration d’Inclusion NB seront soutenus par l’agent exécutif d’Inclusion NB de la manière qui leur convient le mieux pour assurer une pleine participation.
Attributs clés d’un membre du conseil d’administration de l’ANBIC
- Expérience vécue (auto-défenseur, membre de la famille)
- Partage les valeurs fondamentales et la philosophie d’Inclusion NB
- Expérience de la définition d’une orientation stratégique, de l’élaboration d’une politique et de la gouvernance
- Expérience de la gestion des risques et de la surveillance financière
- Expérience du soutien au travail et de l’établissement de relations avec une directrice générale/chef de la direction.
Nous recrutons également actuellement des membres du conseil d’administration possédant les compétences particulières suivantes :
- Expertise financière ou comptable, ou les deux;
- Expertise en ressources humaines.
Responsabilités d’un membre du conseil
d’administration d’Inclusion NB
- Assister aux réunions trimestrielles du conseil d’administration et aux autres réunions, s’il y a lieu. (la plupart des réunions sont virtuelles et 1 à 2 réunions en personne par an).
- Contribuer à l’orientation stratégique de l’Association.
- Siéger au sein de comités ou effectuer des tâches particulières.
- Les comités sont les suivants :
- Comité de gouvernance
- Comité d’inclusion
- Comité des relations avec les parties prenantes
- Comité pour l’inclusion scolaire
- Promouvoir la vision de l’Association.
- Diriger et appuyer le travail d’Inclusion NB.
Si vous souhaitez vous joindre à l’équipe d’Inclusion NB, recommander un candidat ou obtenir de plus amples renseignements sur cette occasion de bénévolat, veuillez communiquer avec nous :
Soutien au comité des candidatures
Rebecca Cormier, Agente exécutive
Courriel : rcormier@inclusionnb.ca
Tél. : 506-453-8635 Sans frais : 1-866-622-2548, poste 2224
Cet appel à candidatures restera ouvert jusqu’au 31 juillet 2023.
Big Bright Sun Communications