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150 ans d’intégration
La présente chronologie a été créée pour présenter l’histoire et l’évolution du mouvement pour l’intégration communautaire au Nouveau-Brunswick. Dans le livre électronique, vous verrez les diverses étapes de progression de la compréhension à l’égard des Néo-Brunswickois et Néo-Brunswickoises qui vivent avec un handicap intellectuel. Cette compréhension a commencé dans les années 1850 et se poursuit encore en 2017. La chronologie est une collection de documents historiques, de photos, d’images et de vidéos. L’Association du Nouveau-Brunswick pour l’intégration communautaire (ANBIC), un organisme provincial sans but lucratif, a été créée en 1957 avec l’objectif d’aider les personnes ayant un handicap intellectuel à devenir pleinement incluses dans tous les aspects de la société néo-brunswickoise. Dans cette chronologie, vous découvrirez aussi l’histoire et l’évolution de l’ANBIC. Les parents âgés qui ont mis sur pied le mouvement pour l’intégration communautaire racontent comment l’exclusion et la ségrégation touchaient leur famille et nous font part des raisons pour lesquelles ils ont décidé de lutter pour que leurs enfants soient intégrés dans la société. Cette chronologie nous aidera à comprendre le traitement réservé aux personnes ayant un handicap intellectuel et à leur famille et les politiques qui régissaient leur vie, de même que le progrès et l’évolution de l’ANBIC au cours des 60 dernières années.
Foire aux questions (PDC)
Est-ce que votre organisation est « prête, disponible et capable » d’embaucher une personne ayant une déficience intellectuelle ou un TSA ?
Conseils d’entrevue (PDC)
Que vous soyez recruteur ou candidat, les entrevues peuvent être intimidantes. Voici quelques conseils pour faciliter le déroulement de l’entrevue.
Prêts, disponibles et capables (PDC)
Prêts, disponibles et capables (PDC) est une initiative nationale active dans 20 villes à travers le Canada, avec des bureaux dans les 13 provinces et territoires.